Adesão ao home office no pós-pandemia pelas mulheres-mães:
motivos e planejamentos
Wanessa Emelyn de Lima Guerreiro
Danielle de Araújo Bispo
Palavras-chave: Array, Array, Array, Array, Array
Resumo
O objetivo da pesquisa foi compreender a adesão ao trabalho flexível pelas mulheres-mães após vivenciarem essa experiência durante a pandemia da Covid-19. A revisão da literatura abordou as seguintes temáticas: trabalho flexível e pandemia; motivações e estratégias para trabalhar em home office; e divisão sexual do trabalho. O estudo fez uso da abordagem qualitativa, e a coleta dos dados ocorreu por meio da técnica de entrevista semiestruturada. Para isso foi elaborado um roteiro de entrevista a partir das categorias que foram encontradas na literatura, quais sejam: trabalho flexível, motivações e estratégias. Os dados foram analisados por meio da análise interpretativa. Transcorreram 5 entrevistas com mulheres-mães que trabalharam em home office durante a pandemia, continuaram trabalhando em alguma das modalidades de trabalho flexível no pós-pandemia e que possuem filhos em idade escolar. A pesquisa concluiu que houve diferenças relacionadas ao trabalho, algumas entrevistadas migraram do home office na pandemia para o teletrabalho no pós-pandemia; outras mudanças foram as relacionadas a rotina, as mulheres-mães passaram a ter uma rotina mais estruturada e mais controle sobre a agenda quando comparado ao período pandêmico. Ademais, os modelos de trabalho flexíveis são atrativos para as mulheres-mães, apesar do aumento de demandas do trabalho produtivo e reprodutivo. Isso fez-se possível devido múltiplas vantagens como flexibilidade e poder passar mais tempo com os filhos. Por fim, as entrevistadas utilizavam estratégias para facilitar o exercício das demandas no dia a dia, como fragmentar a jornada de trabalho, o próprio controle da agenda e a criação de um espaço físico para dedicar ao trabalho produtivo.